Leadership Greater Hartford celebró su desayuno anual destacando la importancia de la conexión humana
La organización Leadership Greater Hartford realizó su tradicional desayuno anual en Dunkin’ Park, en Hartford, Connecticut, reuniendo a destacados líderes de la región para reflexionar sobre la importancia de fortalecer las relaciones humanas en los espacios laborales y comunitarios.
El encuentro tuvo como tema central la “Conexión Humana”, destacando la necesidad de construir ambientes de trabajo donde prevalezcan la colaboración, el respeto y el entendimiento entre las personas.
La actividad contó con un panel integrado por Lawrence Ward, presidente de la Universidad de Hartford; Jason Jakubowski, presidente de Foodshare; y Moy Ogilvie, del bufete de abogados McCarter & English. La conversación fue moderada por Maggie LaLima, representante de Cigna.
Durante el diálogo, los participantes coincidieron en que uno de los principales desafíos del liderazgo moderno consiste en promover la unidad entre los trabajadores, evitando divisiones y fomentando relaciones basadas en la confianza y la empatía.
También resaltaron la importancia de que los compañeros de trabajo puedan compartir experiencias personales, lo que contribuye a conocerse mejor, comprender sus diferentes realidades y fortalecer los vínculos humanos dentro de las organizaciones.
La jornada comenzó con una presentación de Larisa Kottke, líder de Leadership Greater Hartford, seguida de una conferencia principal a cargo de Jeffrey Hines, de UConn Health.
El desayuno anual reafirmó el compromiso de Leadership Greater Hartford con la formación de líderes capaces de generar cambios positivos, fortalecer las relaciones comunitarias y promover una cultura de colaboración en la región de Hartford.
Alonso Velásquez
Identidad Latina Multimedia
