Momentos cruciales en la mitad de las sesiones de la Legislatura de Connecticut
Las sesiones de 2023 de la Asamblea General de Connecticut entró en una fase tranquila pero crucial. La mayoría de los comités han llegado a sus fechas límite para presentar los proyectos de ley a los pisos de la Cámara y el Senado.
Este miércoles la Cámara se reune por cuarta vez este año y la fecha límite de aplazamiento constitucional es la medianoche del 7 de junio. Se esperaba que la agenda de la Cámara se centre en confirmar a 20 nominados a términos en paneles como la Junta de Indultos y Libertad Condicional, la Comisión de Compensación para Trabajadores y el Consejo de Revisión Judicial.
El Senado no se reunirá hasta la próxima semana, después de Pesaj y Semana Santa.
El ritmo comenzará a acelerarse a medida que maduren más proyectos de ley, examinados por comités y el personal no partidista de la Oficina de Análisis Fiscal y la Oficina de Investigación Legislativa. El primero debe producir notas fiscales para cada proyecto de ley, el segundo un resumen en lenguaje sencillo.
Los votantes de Connecticut mantuvieron el control firme de los demócratas sobre la elaboración de leyes en noviembre, reeligiendo fácilmente al gobernador Ned Lamont y eligiendo mayorías demócratas de 97 a 53 en la Cámara y 24 a 12 en el Senado.
Un proyecto de ley respaldado por el Comité de Vivienda crearía un proceso para establecer objetivos regionales para la producción de viviendas, que se actualizarían cada 10 años, y presionaría a las comunidades para que los cumplan.
El Comité de Trabajo y Empleados Públicos, que tiende a ser progresista y agresivo con su agenda, envió 50 proyectos de ley al pleno, algunos intentados en sesiones anteriores, incluidas medidas que proporcionarían beneficios por desempleo para los huelguistas y programación predictiva para los trabajadores por turnos.
Los trabajadores organizados también están presionando con fuerza este año por un proyecto de ley del comité laboral que renovaría la forma en que se aplica la ley del salario mínimo a los restaurantes, donde las propinas compensan lo que las empresas deben contribuir para mantener un salario mínimo.
El salario mínimo de Connecticut pasará a $15 el 1 de junio según la ley actual, pero los mínimos para los trabajadores que reciben propinas se mantendrán donde han estado durante cuatro años: $6.38 para los meseros y $8.23 para los cantineros. Por ley, los restaurantes están obligados a pagar la diferencia en los días en que las propinas no alcanzan el salario mínimo.
Mark Pazniokas (CT Mirror)