La demanda de habilidades en inteligencia artificial dispara los salarios globales en un 28%
La inteligencia artificial (IA) está reconfigurando el mercado laboral internacional y aumentando significativamente el valor de ciertas competencias. Un estudio de la plataforma de empleo Lightcast, basado en más de 1.300 millones de ofertas laborales, reveló que los puestos que requieren conocimientos en IA ofrecen salarios promedio un 28% más altos que aquellos sin este requisito, lo que equivale a unos 18.000 dólares adicionales al año, según informó CNBC.
La IA, más allá del sector tecnológico
El reporte indica que más de la mitad de las vacantes con exigencias en IA se encuentran fuera de la industria tecnológica. Sectores como marketing, recursos humanos, ventas, soporte al cliente y manufactura lideran la adopción de estas competencias.
En marketing y relaciones públicas, por ejemplo, el 8% de las ofertas ya solicitan manejo de IA, con un crecimiento anual superior al 50%. En recursos humanos, la demanda de estas habilidades aumentó un 66%, especialmente en áreas de adquisición de talento. En finanzas, el incremento fue del 40%, con foco en roles de analistas cuantitativos.
Competencias más cotizadas
Entre las habilidades más valoradas figura la ingeniería de prompts, que consiste en diseñar instrucciones efectivas para sistemas de IA generativa. Este perfil puede superar los 100.000 dólares anuales en remuneración. Una ejecutiva de IBM citada por CNBC subrayó que el diseño de prompts se ha vuelto estratégico para empresas que integran inteligencia artificial en sus procesos.
El estudio también señala que sumar una segunda competencia vinculada a IA eleva la prima salarial hasta un 43%, con especial impacto en áreas como atención al cliente, ventas y manufactura.
Una nueva economía laboral
“Los empleadores están dispuestos a pagar salarios significativamente más altos por habilidades en inteligencia artificial”, resume el informe de Lightcast, confirmando que quienes logran actualizarse en estas capacidades adquieren una ventaja competitiva clave.
La expansión acelerada de la IA en todos los rubros no solo redefine la forma de trabajar, sino que también establece nuevas prioridades en la selección de talento, anticipando un futuro en el que las habilidades tecnológicas serán determinantes para acceder a mejores oportunidades laborales.
Fuentes varias