Connecticut aumentará el salario mínimo a $17.48 por hora en 2027
CONNECTICUT.- El salario mínimo de Connecticut aumentará de $16.94 a $17.48 por hora a partir del 1 de enero de 2027, según anunciaron autoridades estatales. El ajuste representa un incremento del 3.2% y forma parte del mecanismo establecido por el estado para actualizar anualmente el pago mínimo de los trabajadores.
El Departamento de Trabajo de Connecticut explicó que el nuevo salario se calcula tomando como referencia las variaciones del índice de costos laborales para sueldos y salarios de los trabajadores civiles.
La comisionada de Trabajo, Danté Bartolomeo, señaló que el incremento significará aproximadamente $21.60 adicionales por semana para una persona que trabaje 40 horas.
Según Bartolomeo, el ajuste busca ayudar a los trabajadores a enfrentar el aumento del costo de vida, reducir las brechas salariales y contribuir a mantener una economía estable.
El gobernador Ned Lamont destacó el impacto que tendrá el incremento sobre los trabajadores esenciales y defendió la necesidad de mejorar sus ingresos frente a las presiones económicas.
La política actual de salario mínimo tiene su origen en una ley aprobada en 2019, durante el primer año de Lamont como gobernador. La legislación estableció aumentos progresivos que llevaron el salario mínimo desde $10.10 hasta $15 por hora, mediante cinco incrementos anuales.
Una vez alcanzados los $15, la misma ley dispuso que los futuros ajustes se realizaran anualmente de acuerdo con la evolución del índice de costos laborales. El Departamento de Trabajo estatal es el encargado de calcular y anunciar la nueva tarifa.
La legislación establece el 15 de octubre como fecha límite para anunciar cada ajuste, aunque las autoridades pueden hacerlo con anticipación.
Lamont recordó además la importancia que adquirieron los trabajadores de menores salarios durante la pandemia de COVID-19, cuando empleados de supermercados, guarderías y otros servicios fueron considerados esenciales para mantener funcionando al estado.
Con el nuevo ajuste, Connecticut continuará aplicando su sistema automático de actualización salarial, diseñado para que el ingreso mínimo evolucione de acuerdo con las condiciones económicas y el costo del empleo.
Lisa Hagen (CT Mirror)
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