Jóvenes trabajadores pierden empleos por la IA, según un estudio de Stanford
La inteligencia artificial (IA) está reconfigurando el mercado laboral y golpeando con fuerza a los trabajadores jóvenes en empleos de entrada, de acuerdo con un estudio realizado por economistas de la Universidad de Stanford.
La investigación, liderada por Erik Brynjolfsson, Bharat Chandar y Ruyu Chen, revela que el impacto de herramientas generativas como ChatGPT ha comenzado a sustituir tareas en sectores vulnerables a la automatización. El análisis, basado en datos de la firma de procesamiento de nóminas ADP —que abarca a 25 millones de empleados en Estados Unidos— muestra que, desde 2022, los trabajadores en etapas tempranas de su carrera en áreas altamente expuestas a IA registraron una caída de 13% en el nivel de empleo en comparación con empleados más experimentados.
Entre 2022 y julio de 2025, la pérdida de empleo entre jóvenes de 22 a 25 años en los sectores más expuestos alcanzó 6%. En contraste, la tasa de empleo para trabajadores de mayor edad en esas mismas industrias creció entre 6% y 9%.
Sectores más afectados
El informe destaca dos áreas especialmente impactadas: ingeniería de software y servicio al cliente, donde el empleo de personal de nivel inicial se redujo cerca de 20%. La tendencia también se replica en ocupaciones como contabilidad, auditoría, programación, ventas y trabajos administrativos.
Los investigadores explican que los trabajadores con más experiencia cuentan con habilidades de comunicación y conocimientos tácitos difíciles de replicar mediante IA, lo que explica su mayor permanencia. “Los trabajadores mayores aprenden trucos del oficio que nunca quedan escritos”, señaló Brynjolfsson a CBS MoneyWatch.
Diferencias en el impacto de la IA
No todos los sectores enfrentan la misma exposición. Profesiones como mantenimiento, enfermería y operaciones de carga figuran entre las menos susceptibles a la automatización. En cambio, roles de oficina y de programación se encuentran en la primera línea de riesgo.
El estudio también distingue entre automatización y aumento: en campos como la salud, la IA asume tareas repetitivas y permite a los profesionales enfocarse en los pacientes, mejorando su productividad.
Nuevas oportunidades
Pese a la pérdida de empleos de entrada, el reporte subraya que la IA también está generando nuevos puestos. Datos de la Reserva Federal de St. Louis revelan que hacia finales de 2024, el 23% de los trabajadores ya utilizaba IA generativa semanalmente, lo que refleja una creciente necesidad de adquirir nuevas competencias.
Además, un informe de Burtch Works apunta que los salarios iniciales en puestos relacionados con IA subieron 12% entre 2024 y 2025, evidencia de la demanda creciente en este campo.
Brynjolfsson concluyó que la tecnología “siempre ha destruido y creado empleos” y que actualmente la economía atraviesa una transición. La clave, según el estudio, será que los jóvenes aprendan a usar la IA como herramienta de productividad para aportar un valor diferencial.
Fuentes varias