Legisladores de CT proponen cambiar el salario mínimo de los que reciben propina
Los miembros de la Asamblea General de Connecticut quieren revisar una propuesta legislativa para eliminar el salario mínimo más bajo asignado a los empleados por hora que ganan propinas, estableciendo en su lugar un salario mínimo único que se aplicaría a todos los trabajadores.
El Comité de Trabajo y Empleados Públicos de la legislatura aprobó un proyecto de ley similar, S.B. 1177, durante la sesión de 2023, pero no fue sometido a votación en ninguna de las cámaras. En una conferencia de prensa el martes, la copresidenta del comité, la senadora Julie Kushner (demócrata por Danbury), dijo que tiene la intención de que la propuesta “Un salario justo” vuelva a estar sobre la mesa en 2024.
Kushner dijo que cuando la legislatura acordó aumentar el salario mínimo de Connecticut en 2019, mediante aumentos anuales incrementales y ahora vinculados a un índice de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., “dejamos atrás a algunas personas”.
Los mínimos de Connecticut para los trabajadores que reciben propinas siguen siendo los mismos que desde 2017: $6,38 para los camareros y $8,23 para los camareros. Se espera que las propinas eleven esos salarios hasta al menos el salario mínimo completo y, en los casos en que no es así, los empleadores están obligados por ley a pagar la diferencia, lo que se conoce como crédito de propinas.
“Por eso tenemos un Departamento de Trabajo e inspectores de salarios, y así es como se resuelve esto. Ya contamos con leyes que les permiten alcanzar el salario mínimo en este momento”, dijo el representante estatal Tim Ackert, republicano de Coventry y miembro de alto rango del Comité Laboral.
Pero Kushner y otros defensores dijeron que los trabajadores de restaurantes a menudo se muestran reacios a plantear el tema, y mucho menos buscar recursos legales.
Los representantes de la industria de la restauración argumentaron que los camareros prefieren el modelo de salario propina tal como está. Una encuesta reciente de camareros y camareros realizada por la Asociación de Restaurantes de Connecticut encontró que el salario promedio por hora para estos puestos, incluidas las propinas, era más del doble del salario mínimo estatal.
En una declaración enviada por correo electrónico, Scott Dolch, presidente de la Asociación de Restaurantes de Connecticut, dijo: “Si se aprueba, esta legislación cambiaría completamente la forma en que se les paga a los meseros en Connecticut, poniendo en riesgo un sistema que actualmente beneficia a miles de meseros, propietarios de restaurantes de pequeñas empresas, y la economía local de Connecticut”. Dolch continuó diciendo que si los restaurantes pagaran a los camareros el salario mínimo completo, eso podría disuadir a los clientes de dar propina. “También daría una ventaja inherente a las grandes cadenas nacionales, perjudicando a las pequeñas empresas de Connecticut y dando como resultado menos opciones locales para los consumidores de Connecticut”.
Aún así, dijo Ackert, está abierto a eliminar el salario mínimo con propinas del estado, de forma gradual a lo largo de unos pocos años, siempre y cuando los propietarios y empleados de restaurantes estén incluidos en la conversación y estén de acuerdo en que funcionaría para ellos.
Erica E. Phillips (CT Mirror) *The article in English here: https://ctmirror.org/2023/12/05/ct-minimum-wage-tipped-workers-bill/