Cobertura de salud libre de impuestos a menores de 27 años

 El Servicio de Impuestos Internos (IRS) anunció que como resultado del Acta de Cuidado de Salud de Bajo Precio, la cobertura de salud proporcionada a hijos menores de 27 años de edad de un empleado ahora está generalmente libre de impuestos para el empleado, efectivo el 30 de marzo de 2010. Estos cambios permiten de inmediato a empleadores con planes de cafetería-planes que conceden a los empleados elegir de un menú de opciones de beneficios libres de impuestos y dinero en efectivo o beneficios sujetos a impuestos- permitir a los empleados hacer contribuciones antes de estar sujetas a impuestos para pagar por este beneficio ampliado. El beneficio tributario se aplica a varios planes de salud laborales y de jubilados y a personas que trabajan por cuenta propia que califican para la deducción de seguro de salud para trabajadores por cuenta propia en su declaración federal de impuestos. Los empleados con hijos que no habrán cumplido 27 años para fin de año son elegibles para el beneficio. Más información acerca de esta y otras disposiciones del cuidado de salud puede hallarse en IRS.gov.
Identidad Latina
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